Al llarg del 2022, el Servei d’Ocupació Mas les Mates de Dinàmig ha gestionat 591 ofertes, 149 més que l’any anterior, i s’han orientat 680 persones amb perfils i necessitats diverses a través de diferents programes subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Ministeri de Treball i Economia Social.
12 de gener de 2023
Segons les dades aportades per DinàmiG; el 80% de les 591 ofertes publicades aquest 2022 a través del portal de l’organisme feien referència al sector de serveis: principalment les branques de comerç i hostaleria. Seguint la mateixa tendència de l’any anterior, un 17% de les ofertes laborals estaven vinculades amb l’àmbit d’indústria i, la resta, es distribuïen entre el sector agrari i l’administració pública.
Derivat d’això, aproximadament un 40% de les 503 persones que han trobat feina a través de DinàmiG han trobat una posició vinculada amb el sector de serveis i un 20% en el camp de la indústria. Fent repàs de les xifres registrades, les ofertes vinculades amb oficis com llauner/a, serraller/a, xofers/es, conductors/es de camió amb carnet C o superiors, soldador/a, gerocultor/a, tècnic/a de manteniment, electromecànic/a o infermeria han estat les de vacants més difícil cobertura. En conjunt, es tracten de camps laborals que disposen de pocs estudiants, fet que dificulta poder cobrir les vacants existents en aquests entorns.
Vinculat amb la davallada de l’atur - que aquest darrer mes s’ha situat de nou per sota del 7 % a la comarca amb 1.980 persones aturades – gran part de les persones que arriben al servei buscant feina o cercant una millora laboral, s’insereixin amb facilitat.
Pel que fa als aturats de llarga durada – les persones que es troben en recerca de feina des de fa un any o més – són acompanyats pel Servei d’Ocupació amb la voluntat d’incrementar la seva inserció, oferint-los noves competències, treballant en xarxa i amb altres agents del territori.
En total, de les 680 persones orientades, els tècnics de DinàmiG han ofert acompanyaments molt diversos; des de consultes concretes relacionades amb la recerca de feina o el mercat laboral en general, a itineraris d’orientació personalitzats a les necessitats i perfils concrets.
Per aquest 2023, des de l’Àrea d’Ocupació de DinàmiG s’aposta per continuar acostant la realitat de les empreses a la població activa i viceversa, intentant donar resposta el màxim ajustada possible a ambdues necessitats.
Per altra banda, també es potenciarà el projecte de capacitació digital amb la intenció de reduir la bretxa digital existent a través d’una metodologia pròpia. Es tracta d’un nou sistema que analitza i proposa itineraris d’adquisició de competències digitals personalitzats als veïns i veïnes que s’inscriuen al servei d’Ocupació i mencionen tenir dificultats a l’hora de trobar feina. Una finalitat que també comparteix i es treballa des de l’Aula de Recerca de Feina que, durant tot el 2022, ha donat suport a 267 persones.
